AQSE la formation du secrétaire du CHSCT
en intra-entreprise dans vos locaux
Durée de la formation :
- 1 à 2 jours
Public
- Secrétaire du CHSCT
Moyens pédagogiques
- Etude de cas, exercices, mises en situation
- Présentation et utilisation d'outils pratiques
Lieu
- La formation secrétaire du CHSCT se déroule en intra-entreprise
Dans vos locaux sur toute la France
Principaux objectifs pédagogiques
- Tester, valider et rappeler les connaissances essentielles relatives au fonctionnement du CHSCT
- Savoir rédiger un ordre du jour constructif, efficace et parfaitement dimensionné
- S'entraïner à la rédaction d'un procès-verbal objectif
- Approfondir les méthodes de travail relatives aux missions du secrétaire du CHSCT
- Mettre les stagiaires en situation par rapport à des situations de désaccord ou d'incompréhension ; savoir gérer et désamorcer les conflits
Formation du secrétaire du CHSCT : Programme
La formation secrétaire du CHSCT est constituée de 5 modules.
Module 1. Le CHSCT : Faisons le point sur nos connaissances et notre fonctionnement
- QCM (remplissage en individuel)
- Correction collective, rappel, approfondissement
- Perfectionnement et jurisprudence sur les points sensibles : procédure de danger grave et imminent, le droit d'alerte, recours à l'expert, la validation d'un ordre du jour et d'un procès-verbal,..
MODULE 2. Rôle et missions du secrétaire du CHSCT
- Les missions du secrétaire du CHSCT (missions réglementaires)
- Le secrétaire du CHSCT : rôle, organisation, moyens, qualités
- Etre à l'écoute de tous
- Structurer et hiérarchiser les idées, les attentes, les propositions
- Le rôle de meneur : parler au nom de la délégation du personnel, parler au nom du personnel, représenter le CHSCT
- Le rôle d'animateur : l'organisation des réunions et des visites, des missions attribuées à chacun des membres
- Le rôle de médiateur : entre les membres du CHSCT, entre les membres et le président du CHSCT.
Module 3. Ordre du jour et procès-verbal : véritables outils de progrès
- Préparation, construction de l'ordre du jour
- Exemples d'ordres du jour : analyse critique
- Formalisation d'un ordre du jour type
- Exemples de procès-verbaux : analyse critique
- Formalisation d'un procès-verbal type
Module 4. Communication sécurité
- Les bases d'une bonne communication
- Quelle communication ? Quels objectifs ?
- Exemples et moyens (panneau, intranet,..) <
Module 5. Mises en situation
Apprendre à réagir de façon constructive à diverses situations, conduisant à des désaccords ou incompréhensions, voire des conflits.
- Mise en situation 1 : le Président évoque lors d'une réunion une réflexion en cours sur un projet d'aménagement, inconnu du CHSCT.
- Mise en situation 2 : exposition à un produit dangereux et souhait d'un membre de déclencher la procédure danger grave et imminent.
- Mise en situation 3 : avis sur le bilan et le programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
- Mise en situation 4 : demande par le Président du CHSCT de retirer de l'ordre du jour un sujet sensible.
- Mise en situation 5 : désaccord entre deux membres sur les priorités de l'ordre du jour.
Quelques références secteur Privé
Activité industrielle - métallurgie
Chimie et pharmacie
Industrie Agro alimentaire
BTP, construction, connexes
Tertiaire, ingénierie, service
Commerce, logistique, loisirs
Economie sociale et solidaire
